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Es geht ein Gespenst um in Europa (und nicht nur dort): Künstliche Intelligenz gilt als die neue Bedrohung, den endgültigen Jobkiller. Das geht quer durch die Branchen:

• Beim Streik der Drehbuchautoren und Schauspieler in Hollywood geht es hauptsächlich darum, den Einsatz von KI-gestützten Systemen zu verhindern, die drohen, ganze Spielfilmserien zu schreiben, ohne dass ein Mensch ein Wort dazu beitragen muss.
• Laut der Bank Goldman Sachs könnten 44 % der Aufgaben von Rechtsanwälten von KI übernommen werden, mehr als in jedem anderen untersuchten Beruf, mit Ausnahme von Büro- und Verwaltungsarbeiten. Anwälte verbringen sehr viel Zeit damit, langwierige Dokumente zu prüfen – eine Aufgabe, die KI nachweislich gut erledigen kann. Anwälte nutzen KI für eine Vielzahl von Aufgaben, darunter Due-Diligence-Prüfungen, Recherchen und Datenanalysen. Diese Anwendungen stützen sich weitgehend auf „extraktive“ KI, die, wie der Name schon sagt, Informationen aus einem Text extrahiert und spezifische Fragen zu dessen Inhalt beantwortet.
• So wie WhatsApp die SMS verdrängt hat, werden Chatbots Callcenter verdrängen, ist Dirk Böhme überzeugt, Chief Operating Manager von Silbury Deutschland, einem Softwareentwickler aus Fürth.

Doch kein Berufsstand hat so viel Angst um ihre berufliche Zukunft wie der Chief Information Officer, in der branchentypischen Abkürzungswiút „CIO“ genannt. Das ist der, meist hochbezahlte, Mensch, der verantwortlich dafür ist, die IKT-Strategie zu entwickeln und umzusetzen. Mitte der 1980er Jahre war die CIO-Rolle in erster Linie eine überwiegend technische Aufgabe. Doch da Speicherung, Übermittlung und Analyse von elektronischen Informationen für die Unternehmen immer wichtiger wurden, entwickelten sich die Aufgaben der CIOs mehr und mehr zu einer bedeutenden Schlüsselfunktion bei der Formulierung neuer strategischer Ziele. Weiterlesen →